Komunikacija ni sopomenka obveščanju ali zgolj posredovanju informacij. Beseda komunikacija izvira iz lat. communicare – sporočiti, posvetovati se, kar je izpeljano iz lat. communis, skupen. Komunikacija torej pomeni delati tako, da je (informacija, mnenje) skupno.
V podjetjih vlogo povezovalca ustvarja interno komuniciranje. Razvito interno komuniciranje v organizacijah opravlja pet nalog in skrbi za:
- obveščenost, delovanje organizacije,
- vključenost: ponotranjenje vizije, poslanstva in ciljev organizacije,
- ustvarjanje naboja in zavzetosti - energetiziranje,
- doseganje skladnosti (´alignment´) in
- prispevek k razvoju organizacije.
Mediade vam pri vzpostavljanju ali razvoju internega komuniciranja pomagamo na štiri načine, z:
- delavnico o internem komuniciranju za strokovno službo ali vodje,
- mentorstvom in opolnomočenjem (individiualno ali skupinsko),
- načrtovanjem (primerna orodja, vsebina, nosilci) ali
- izvedbeno podporo (sodelovanje pri izdelavi internega glasila, e-novic itn.)
Naše delo in strokovnost temelji na izkušnjah uspešnih praks internega komuniciranja ter spoznanjih sodobnih raziskav. Prepoznavamo in pomagamo odpravljati tipične napake, ki se dogajajo v procesih in učinkovitost komuniciranja dvigujemo tudi z uporabo domišljije in kreativnosti.
